Antwoord
sep 11, 2024 - 04:30
- Vergroot de waardering van de pensioenregeling doordat het medewerkers simpel inzicht in hun pensioenen biedt zodat ze zien wat ze nu eigenlijk krijgen.
- Helpt bij werving van nieuwe medewerkers en bespaart tijd, doordat het simpel inzicht in de pensioenregeling geeft die ze gaan krijgen.
- Bespaart tijd doordat medewerkers minder pensioenvragen stellen.
- Ondersteunt employer branding: medewerkers gaan voor pensioenzaken niet meer de webiste van een pensioenuitvoerder, maar naar de website van de werkgever. Zo wordt pensioen in de beleving van medewerkers meer iets dat ze van de werkgever krijgen, dan iets dat "één of andere willekeurige" pensioenuitvoerder voor ze regelt.
Meer informatie >>
