Antwoord
sep 30, 2024 - 03:00
Soms ben je het als werkgever met je oudere medewerker eens dat eerder stoppen met werken beter zou zijn. Misschien zou je zelfs bereid zijn om je medewerker financieel te helpen om eerder met pensioen te gaan door een ontslagvergoeding mee te geven. Een ontslagvergoeding is in deze situatie niet verplicht.
De ontslagvergoeding kan een fiscale boete opleveren. Met de nieuwe RVU drempelvrijstelling kun je de boete voorkomen.
De kosten hangen verder af van verschillende factoren zoals de aard van het bedrijf, verzuimcijfers, het soort werk en hoe je naar kosten kijkt.
De ontslagvergoeding kan een fiscale boete opleveren. Met de nieuwe RVU drempelvrijstelling kun je de boete voorkomen.
De kosten hangen verder af van verschillende factoren zoals de aard van het bedrijf, verzuimcijfers, het soort werk en hoe je naar kosten kijkt.
