Antwoord
sep 30, 2024 - 03:11
Er is eigenlijk geen "standaard pensioenleeftijd" voor werkgeverspensioen. In de arbeidsovereenkomst wordt een "pensioenrichtleeftijd" afgesproken. Dat is de leeftijd waar de pensioenberkeningen op gebaseerd worden. Maar een medewerker kan eerder of later met pensioen. De pensioenuitkering via de werkgever start dan ook eerder of later, maar de datum dat de AOW uitkering start verandert niet. De hoogte van het pensioen via de werkgever verandert dan ook.
Een veel voorkomende pensioenrichtleeftijd voor pensioenregelingen die in 2024 actief zijn, is 68 jaar. Maar wat de pensioenrichtleeftijd werkelijk voor een bepaald individu is, hangt af van de arbeidsovereenkomst.
Een veel voorkomende pensioenrichtleeftijd voor pensioenregelingen die in 2024 actief zijn, is 68 jaar. Maar wat de pensioenrichtleeftijd werkelijk voor een bepaald individu is, hangt af van de arbeidsovereenkomst.
