Antwoord
okt 15, 2024 - 08:04
De nieuwe pensioenwet, die op 1 juli 2023 is ingegaan, brengt een aantal belangrijke veranderingen met zich mee. Deze moeten uiterlijk 1 januari 2028 zijn doorgevoerd.
Hier zijn de meest essentiële wijzigingen in een notendop:
- In het oude systeem bouwde je het meeste pensioen op aan het einde van je loopbaan. Dit betekende dat als je later in je carrière van baan wisselde of werkloos werd, dit grote gevolgen kon hebben voor je pensioen. Met de nieuwe wet bouw je vanaf het begin van je carrière pensioen op. Dat sluit beter aan bij de moderne arbeidsmarkt.
- De manier waarop pensioenen worden berekend en uitgekeerd, wordt flexibeler. Pensioenfondsen kunnen de opbrengst van hun beleggingen sneller gebruiken om de pensioenen te verhogen. Maar als het economisch tegenzit, kunnen de pensioenen ook sneller omlaag gaan. Voor pensioenen die bij een andere uitvoerder dan een pensioenfonds worden opgebouwd, is veel van deze flexibiliteit al aanwezig.
- De nieuwe wet zorgt er voor dat de premies die voor werknemers wordt betaald aan een pensioenfonds, direct ten goede komen aan hun eigen pensioen. Dit betekent dat de inleg echt van jou is en niet meer van het pensioenfonds dat het vervolgens verdeelt over alle deelnemers. Voor pensioenen die bij een andere uitvoerder dan een pensioenfonds worden opgebouwd, is dit bijna altijd al het geval.
Kortom, de nieuwe pensioenwet maakt het pensioenstelsel persoonlijker, flexibeler en transparanter, wat beter aansluit bij de moderne arbeidsmarkt, nauwer aansluit op economische ontwikkelingen en de behoeften van werknemers. De verwachting is ook dat de wijzigingen tot hogere pensioenen leidt. Of dat ook echt gebeurt moet de toekomst uitwijzen.
