Antwoord
okt 15, 2024 - 08:25
De nieuwe pensioenwet, die op 1 juli 2023 is ingegaan, introduceert ingrijpende veranderingen die uiterlijk op 1 januari 2028 moeten zijn doorgevoerd.
Onder het oude systeem werd het grootste deel van het pensioen pas aan het einde van de loopbaan opgebouwd, wat nadelig kon zijn bij een baanwissel of werkloosheid. De nieuwe wet zorgt ervoor dat pensioenopbouw al vanaf het begin van de carrière plaatsvindt, wat beter past bij de dynamiek van de moderne arbeidsmarkt
Bovendien worden de berekening en uitkering van pensioenen flexibeler: pensioenfondsen kunnen sneller inspelen op economische omstandigheden door opbrengsten te gebruiken voor verhogingen, maar ook voor verlagingen indien nodig. Dit zorgt voor een directer verband tussen de premie die werknemers betalen en hun eigen pensioen, waardoor de inleg echt persoonlijk wordt.
Deze flexibiliteit was al grotendeels aanwezig bij uitvoerders anders dan pensioenfondsen. Kortom, de nieuwe wetgeving maakt het pensioenstelsel persoonlijker, flexibeler en transparanter, wat aansluit op de hedendaagse arbeidsmarkt en economische schommelingen.
De verwachting is dat deze veranderingen zullen leiden tot hogere pensioenen, maar of dat daadwerkelijk zo zal zijn, moet de toekomst uitwijzen.
Onder het oude systeem werd het grootste deel van het pensioen pas aan het einde van de loopbaan opgebouwd, wat nadelig kon zijn bij een baanwissel of werkloosheid. De nieuwe wet zorgt ervoor dat pensioenopbouw al vanaf het begin van de carrière plaatsvindt, wat beter past bij de dynamiek van de moderne arbeidsmarkt
Bovendien worden de berekening en uitkering van pensioenen flexibeler: pensioenfondsen kunnen sneller inspelen op economische omstandigheden door opbrengsten te gebruiken voor verhogingen, maar ook voor verlagingen indien nodig. Dit zorgt voor een directer verband tussen de premie die werknemers betalen en hun eigen pensioen, waardoor de inleg echt persoonlijk wordt.
Deze flexibiliteit was al grotendeels aanwezig bij uitvoerders anders dan pensioenfondsen. Kortom, de nieuwe wetgeving maakt het pensioenstelsel persoonlijker, flexibeler en transparanter, wat aansluit op de hedendaagse arbeidsmarkt en economische schommelingen.
De verwachting is dat deze veranderingen zullen leiden tot hogere pensioenen, maar of dat daadwerkelijk zo zal zijn, moet de toekomst uitwijzen.
